InovaĆ§Ć£o e diversidade andam lado a lado. Inovar demanda diversidade de pensamentos e Ć© algo que ainda precisa avanƧar no cooperativismo. Segundo dados do Sistema OCB sobre as mulheres no cooperativismo, elas representam apenas 25% do quadro de dirigentes de cooperativas no Brasil.
EntĆ£o, para potencializar a pauta da inclusĆ£o e diversidade em toda sua estrutura, o Sicredi lanƧou o programa ComitĆŖ Mulher Sicredi em nĆvel nacional.
AlĆ©m da formaĆ§Ć£o de grupos de discussĆ£o sobre estes temas, a iniciativa engloba um conjunto de aƧƵes que buscam promover a equidade de gĆŖnero, o empoderamento e a capacitaĆ§Ć£o de mulheres no cooperativismo para que elas possam participar da gestĆ£o em todos os nĆveis da organizaĆ§Ć£o.
O lanƧamento nacional do programa coloca as questƵes de equidade de gĆŖnero no centro das discussƵes estratĆ©gicas da cooperativa. E tambĆ©m cria diretrizes para que as mais de 100 cooperativas integrantes do Sistema possam desenvolver a iniciativa localmente para terem mais mulheres no cooperativismo.
Como funciona o programa
O programa tem como causa o desenvolvimento pessoal e profissional, assim como o crescimento e fortalecimento das mulheres no cooperativismo, por meio de capacitaƧƵes e encontros periĆ³dicos.
Os comitĆŖs podem ser formados em todas as cooperativas do Sicredi, sendo compostos por mulheres associadas Ć instituiĆ§Ć£o, de forma voluntĆ”ria.
“Um dos nossos objetivos Ć© proporcionar espaƧos para que as mulheres sejam ainda mais atuantes em nossas cooperativas de crĆ©dito, participando ativamente dos comitĆŖs e do quadro social das entidades”, afirma Manfred Alfonso Dasenbrock, presidente da SicrediPar, da Central Sicredi PR/SP/RJ e conselheiro do Woccu (sigla em inglĆŖs para Conselho Mundial de Cooperativas de CrĆ©dito).
Cada ComitĆŖ Mulher tem como abrangĆŖncia a Ć”rea de atuaĆ§Ć£o de sua cooperativa e possui um plano de aĆ§Ć£o claro e objetivo, que serĆ” acompanhado pelo Conselho de AdministraĆ§Ć£o da prĆ³pria cooperativa. Esse plano tem por base os direcionadores de sustentabilidade do Sicredi: relacionamento e cooperativismo, desenvolvimento local e soluƧƵes responsĆ”veis.
Ao longo do ano, as membras cumprem uma agenda de interaƧƵes entre si, com encontros locais, regionais e nacionais para troca de experiĆŖncias.
“Queremos ampliar a participaĆ§Ć£o das mulheres no cooperativismo de crĆ©dito, buscando aumentar a presenƧa delas em cargos de lideranƧa. Iniciamos esse movimento no Sicredi em 2016, quando cada cooperativa criava suas iniciativas. Agora, com o programa ComitĆŖ Mulher institucionalizado, a nossa estratĆ©gia certamente serĆ” potencializada”, explica JoĆ£o Tavares, diretor presidente da FundaĆ§Ć£o Sicredi.
IntegraĆ§Ć£o global
InclusĆ£o e diversidade sĆ£o temas debatidos em empresas de diversos perfis no mundo todo e vĆŖm tendo sua implementaĆ§Ć£o impulsionada por meio da agenda 2030 do Pacto Global da ONU e seus 17 Objetivos de Desenvolvimento SustentĆ”vel.
O programa ComitĆŖ Mulher Sicredi atende a trĆŖs deles:
- “EducaĆ§Ć£o de Qualidade” (ODS 4), que visa assegurar a educaĆ§Ć£o inclusiva e equitativa de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos;
- “Igualdade de GĆŖnero” (ODS 5), alcanƧar a igualdade de gĆŖnero e empoderar todas as mulheres e meninas;
- “Trabalho Decente e Crescimento EconĆ“mico” (ODS 8), promover o crescimento econĆ“mico sustentado, inclusivo e sustentĆ”vel, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos.
A iniciativa tambĆ©m estĆ” alinhada Ć criaĆ§Ć£o da Rede Global de Mulheres LĆderes, criada em 2009 pelo WOCCU, para oferecer Ć s mulheres oportunidade e recursos de desenvolvimento de carreira nas cooperativas de crĆ©dito em que trabalham.
“Com o programa ComitĆŖ Mulher Sicredi queremos dar as ferramentas para aumentar a equidade de gĆŖnero em todos os nĆveis de gestĆ£o das cooperativas, empoderando as mulheres para que possam liderar, empreender e promover o desenvolvimento sustentĆ”vel do cooperativismo de crĆ©dito no Brasil e no mundo”, reforƧa Gisele Gomes, associada do Sicredi e embaixadora da Rede Global de Mulheres LĆderes, iniciativa apoiada pelo Sicredi no Brasil.
Mais mulheres no cooperativismo = InovaĆ§Ć£o
Cada vez mais as cooperativas tĆŖm se preocupado com o tema inovaĆ§Ć£o. Como falamos no comeƧo, nĆ£o tem como pensar em inovaĆ§Ć£o sem colocar a diversidade em prĆ”tica. Por isso, quanto mais mulheres no cooperativismo em nĆveis de gestĆ£o, melhor serĆ” o desempenho das iniciativas de inovaĆ§Ć£o, devido Ć diversidade de pensamentos.
Segundo estudo da McKinsey, organizaƧƵes que se preocupam com a diversidade sĆ£o 21% mais lucrativas. AlĆ©m disso, cria-se um ambiente respeitoso e diverso, com menos conflitos.
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